La pratica di accettare più posizioni lavorative contemporaneamente per aumentare il guadagno, sta diventando sempre più diffusa nel mondo del lavoro, soprattutto con l’avvento dello smartworking
Guadagna 500mila euro in 8 mesi con 4 lavori e 14 ore al giorno. L’overemployment, ovvero la pratica di accettare più posizioni lavorative contemporaneamente per aumentare il guadagno, sta diventando sempre più diffusa nel mondo del lavoro, soprattutto con l’avvento dello smartworking. Questa tendenza, tuttavia, comporta dei rischi significativi, come il burnout e il deterioramento della salute mentale.
La storia
William, un millennial, ha raccontato la sua esperienza con l’overemployment a Business Insider, spiegando di aver scoperto questo termine per la prima volta online. Intrigato dall’idea di aumentare i suoi guadagni, ha deciso di provare questa pratica.
Nel corso di otto mesi, William è riuscito a guadagnare 500mila euro lavorando contemporaneamente in quattro ruoli diversi. Questo ha significato sacrificare una quantità significativa di tempo e, alla fine, la sua salute mentale ne ha risentito. Pur riconoscendo che finanziariamente l’overemployment gli ha portato dei benefici, ha dovuto fare i conti con il burnout.
Prima di intraprendere questo percorso, William aveva già due lavori nel settore tecnologico, ma ha deciso di lasciarne uno per poterne accettare due per grandi compagnie del settore, mantenendo anche la sua attività autonoma. Questa scelta ha avuto un impatto positivo sulle sue finanze, consentendogli di pagare i debiti e di investire in modo significativo. Inoltre, avere più fonti di reddito gli ha fornito una rete di sicurezza in un periodo in cui i licenziamenti erano comuni, specialmente nel settore tecnologico.
La giornata tipica di William durante quegli otto mesi era estremamente impegnativa. Dal mattino presto fino alla sera tardi, lavorava sul suo business e svolgeva i suoi compiti per le due grandi aziende, dedicando circa 14 ore al giorno al lavoro. Nonostante il guadagno considerevole, William ha ammesso di non riuscire più a godere del poco tempo libero a causa degli impegni di lavoro costanti.
Un aspetto importante nell’affrontare l’overemployment è assicurarsi di rispettare le politiche aziendali e cercare ruoli che consentano una certa flessibilità nell’organizzazione del tempo. Molte posizioni di livello basso possono avere programmi molto rigidi, con training e riunioni frequenti. Nonostante le sfide, William ha dichiarato di non pentirsi della sua scelta a causa dei benefici finanziari ottenuti.
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